网易云课堂-微专业互联网项目管理性格色彩实作考核

李健 VIP2 2018-05-14
个签:人类被赋予了一种工作,那就是精神的成长。

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这是来自网易云课堂-微专业互联网项目管理性格色彩实作考核,也是自己在该课程的其中一个课题,觉得很有意思,同时也应用到了企业里的团队里,进行了游戏的测试;效果不错。

性格色彩学是实用心理学的一门分科,中国性格色彩研究中心由”非诚勿扰“前嘉宾乐嘉创立。主要将人的性格分为红、蓝、黄、绿四种。

以下就是我个人考核作业上的一部分,自我性格色彩测试的内容,提供给大家参考参考。

自我性格色彩测试

测试结果


总分

红色性格

11

蓝色性格

6

黄色性格

8

绿色性格

5

测试结果,红色分数是最高的:

结果分析

红色的行为趋向包括以下这些:

◎别人的认同和赞美是做事的动力源泉。

◎精力充沛、感情丰富、活泼热情和乐观积极。

◎不受规则束缚,喜欢表现。

◎虎头蛇尾,可以有无数个开始,却鲜有能够最终完成的。

◎在压力之下会情绪波动和更粗心大意。

黄色的行为趋向包括以下这些:

◎希望成为最终拍板决断的人;总是自己决定事情,不管别人是否同意。

◎对光说不练、遇事瞻前顾后和缺乏开拓精神的行为反感。

◎快速发现问题并采取行动,不喜欢等待。

◎喜欢迎接新的挑战,想当征服者。

◎能按照自己心意控制局面。

蓝色的行为趋向包括以下这些:

◎做事符合逻辑、考虑问题周到细致,这一点早已名声在外。

◎平时有观察各种细节、积攒各种数据、研究成果和信息的习惯。追求精确严谨,遇事细斟慢酌,但隐而不发,深藏若虚。

◎避免和反感与那些缺乏理性、反复无常或过于直率的人相处。

◎在压力之下会如惊弓之鸟,过度思前想后,不肯再冒任何风险,希望全身而退,远离是非之地。

绿色的行为趋向包括以下这些:

◎为人谦和,甘居配角。

◎最担心由于意外的变革或个人纷争而破坏安安稳稳的生活。

◎按规矩办事,不求变化。

◎更喜欢在宽裕的时间里做一点自己的事。

◎在压力之下会变得柔弱退缩。

从上述的行为趋向解释来看,标红部分选项,是跟我个人是比较相近的,虽然在自我性格色彩测试中,红色性格是最高分的,但从行为趋向解释来看,我自己的性格彩色应该是以黄色为主,红色和蓝色为第二颜色性格,因此,我的色彩性格是黄色+红色+蓝色。

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