这是来自网易云课堂-微专业互联网项目管理性格色彩实作考核，也是自己在该课程的其中一个课题，觉得很有意思，同时也应用到了企业里的团队里，进行了游戏的测试；效果不错。

性格色彩学是实用心理学的一门分科，中国性格色彩研究中心由”非诚勿扰“前嘉宾乐嘉创立。主要将人的性格分为红、蓝、黄、绿四种。

以下就是我个人考核作业上的一部分，自我性格色彩测试的内容，提供给大家参考参考。

自我性格色彩测试

测试结果

测试结果，红色分数是最高的:

结果分析

红色的行为趋向包括以下这些：

◎别人的认同和赞美是做事的动力源泉。

◎精力充沛、感情丰富、活泼热情和乐观积极。

◎不受规则束缚，喜欢表现。

◎虎头蛇尾，可以有无数个开始，却鲜有能够最终完成的。

◎在压力之下会情绪波动和更粗心大意。

黄色的行为趋向包括以下这些：

◎希望成为最终拍板决断的人；总是自己决定事情，不管别人是否同意。

◎对光说不练、遇事瞻前顾后和缺乏开拓精神的行为反感。

◎快速发现问题并采取行动，不喜欢等待。

◎喜欢迎接新的挑战，想当征服者。

◎能按照自己心意控制局面。

蓝色的行为趋向包括以下这些：

◎做事符合逻辑、考虑问题周到细致，这一点早已名声在外。

◎平时有观察各种细节、积攒各种数据、研究成果和信息的习惯。追求精确严谨，遇事细斟慢酌，但隐而不发，深藏若虚。

◎避免和反感与那些缺乏理性、反复无常或过于直率的人相处。

◎在压力之下会如惊弓之鸟，过度思前想后，不肯再冒任何风险，希望全身而退，远离是非之地。

绿色的行为趋向包括以下这些：

◎为人谦和，甘居配角。

◎最担心由于意外的变革或个人纷争而破坏安安稳稳的生活。

◎按规矩办事，不求变化。

◎更喜欢在宽裕的时间里做一点自己的事。

◎在压力之下会变得柔弱退缩。

从上述的行为趋向解释来看，标红部分选项，是跟我个人是比较相近的，虽然在自我性格色彩测试中，红色性格是最高分的，但从行为趋向解释来看，我自己的性格彩色应该是以黄色为主，红色和蓝色为第二颜色性格，因此，我的色彩性格是黄色+红色+蓝色。